Het concept van kunstmatige intelligentie (AI) wordt steeds populairder. Dit betekent dat deze superieure technologie geleidelijk aan effectief wordt ingezet op veel gebieden en in alle aspecten van het moderne leven. Zelfs kleinschalige industrieën en dienstverleners zijn van plan kunstmatige intelligentie in te zetten om klanten betere producten te leveren. Over het algemeen zijn de voordelen van kunstmatige intelligentie voor de mens overduidelijk en moeilijk te meten.
Gezien de snelle ontwikkeling van AI-technologie op de huidige arbeidsmarkt, kunnen werkgevers echter denken aan geautomatiseerde processen die het werk eenvoudiger, sneller en efficiënter maken. Werknemers zijn daarom bang hun baan te verliezen en vervangen te worden door machines. Dit is de realiteit waaraan we ons moeten aanpassen, omdat we in een maatschappij leven waarin de technologie op zijn hoogtepunt is.
De CEO van NVIDIA, Jensen Huang, gaf aan dat AI de mens niet volledig zal vervangen, maar dat de technologie op sommige gebieden wel duizend keer productiever kan zijn dan traditionele werknemers.
AI kan niet alles doen wat wij doen. Maar afhankelijk van de specifieke taak, kunnen ze het 1000 keer beter doen dan wij. Het is een verhaal over productiviteit en gebruiksgemak.
De mening van de directeur van NVIDIA is ook de algemene mening van experts in de industrie. AI zal een deel van onze banen vervangen, tenminste in sectoren waar de technologie niet afhankelijk is van menselijke tussenkomst om te kunnen functioneren.

In de productiesector kan één robot bijvoorbeeld gemiddeld het werk van 5,6 mensen doen. Bovendien vormen robots een grotere bedreiging voor de positie van de mens dan kunstmatige intelligentie (AI). Van de ontwikkeling van zelfrijdende auto's, slimme huizen en slimme assistenten tot AI die behandelplannen voor kanker kan opstellen op basis van de medische voorgeschiedenis, genetica en medische documenten: AI dringt door tot vrijwel elk vakgebied en vermindert de vraag naar mensen in de wereld.
Jensen Huang noemde nog een interessant feit: mensen die niet weten hoe ze de kracht van AI kunnen inzetten om hun werk efficiënter te maken, worden uiteindelijk vervangen door iemand die wel weet hoe hij de automatiseringsmogelijkheden van AI kan toepassen. De CEO kondigde eerder aan dat zijn bedrijf bezig was met de inzet van "100 miljoen" AI-assistenten in zijn bedrijfsvoering, met een personeelsbestand van maximaal 50.000 mensen.