WW en tijdelijk werk: wat moet u doorgeven?

Gaat u tijdelijk werken terwijl u een WW-uitkering ontvangt? Geef het nieuwe werk en de inkomsten aan UWV door en blijf daarna elke maand de Inkomstenopgave invullen. WW is de werkloosheidsuitkering van UWV. Een tijdelijk contract, oproepbaan of uitzendbaan verandert niet automatisch op dezelfde manier voor iedereen de hoogte of duur van de uitkering. Daarom moet UWV uw concrete situatie kunnen beoordelen.

De belangrijkste regel is dat u niet alleen kijkt naar het moment waarop uw eerste salaris wordt betaald. Ook de start van het contract, een wijziging in uren of loon, vakantiegeld, een bonus en het einde van het tijdelijke werk kunnen relevant zijn. In deze handleiding leest u wat u voorbereidt, welke gegevens u doorgeeft, wanneer u de Inkomstenopgave invult en welke fouten u het beste voorkomt.

Deze uitleg is gecontroleerd op 22 september 2026 aan de hand van de actuele informatie op de UWV-pagina over de Inkomstenopgave, de pagina Welke inkomsten doorgeven met een WW-uitkering en de informatie over vakantiegeld en WW. De precieze uitkomst voor uw uitkering blijft afhankelijk van uw dossier en de beoordeling door UWV.

Wat moet u meteen doorgeven als u tijdelijk werk vindt?

Geef door dat u gaat werken en vermeld de gegevens die UWV nodig heeft om uw situatie te beoordelen. Denk aan de naam van de werkgever of het uitzendbureau, de startdatum, de verwachte einddatum, het aantal uren, de loonafspraak en de manier waarop u wordt betaald. Doe dit zodra de afspraak definitief is; wacht niet tot het eerste loonstrookje binnenkomt. UWV vermeldt op de algemene pagina over inkomsten naast een uitkering dat u inkomsten moet doorgeven en dit binnen een week moet doen.

De melding van het nieuwe werk vervangt de maandelijkse Inkomstenopgave niet. Het zijn twee verschillende handelingen: eerst maakt u UWV attent op de verandering, daarna geeft u de inkomsten over de betreffende periode door via de Inkomstenopgave in Mijn UWV of de UWV-app.

Welke gegevens uit uw loonstrook heeft UWV nodig?

Gebruik voor de maandelijkse opgave niet uw nettoloon. UWV vraagt bij een WW-uitkering om het sv-loon. Dat is het loon waarover werknemersverzekeringen worden berekend. Op een loonstrook kan het bijvoorbeeld staan als “sv-loon”, “loon voor werknemersverzekeringen” of een vergelijkbare omschrijving. Twijfelt u welk bedrag u moet gebruiken, vraag dan uw werkgever of salarisadministratie om uitleg voordat u een bedrag schat.

Op de officiële UWV-pagina staat dat inkomsten uit werk in dienstverband moeten worden doorgegeven. Daaronder vallen onder meer loon, vakantiegeld, een eindejaarsuitkering of dertiende maand en een uitbetaald arbeidsvoorwaardenbedrag, zoals een individueel keuzebudget. Ook werk via een uitzendbureau blijft werk waarvoor u uw inkomsten moet opgeven.

Ontvangt u naast WW ook een toeslag van UWV? Dan kunnen voor sommige inkomsten aanvullende regels gelden. Kijk daarom niet alleen naar de algemene lijst, maar ook naar uw toeslag en de instructies in Mijn UWV.

Hoe vult u de Inkomstenopgave in?

1. Log na afloop van de maand in op Mijn UWV of open de UWV-app.
2. Open de Inkomstenopgave die voor uw WW-uitkering klaarstaat.
3. Controleer of de gegevens van uw werkgever al automatisch zijn ingevuld. UWV geeft aan dat dit kan zodra de werkgever de loongegevens heeft doorgegeven.
4. Vergelijk het bedrag met uw loonstrook en corrigeer het wanneer dat nodig is.
5. Let op de betaalperiode: maandloon en loon per vier weken worden niet op dezelfde manier verwerkt.
6. Verstuur de opgave en bewaar de bevestiging.

De Inkomstenopgave staat volgens UWV na afloop van iedere maand klaar. Ook wanneer u in een periode geen loon hebt ontvangen, kan er een opgave voor u klaarstaan. Vul dan de gevraagde gegevens in volgens de instructies in het formulier, in plaats van de opgave over te slaan.

Wat is het verschil tussen maandloon en loon per vier weken?

Een uitzendbureau of werkgever kan per maand of per vier weken betalen. Bij wekelijkse of wisselende inkomsten geeft u volgens UWV toch één keer per maand door wat u in de relevante periode hebt ontvangen. Controleer daarom eerst welke betaalperiode op uw loonstrook staat.

Wordt u per vier weken betaald, gebruik dan de 4-wekentabel van UWV. In sommige kalendermaanden vallen twee periodes van vier weken binnen de opgave. Dan telt u de bedragen volgens de UWV-instructie bij elkaar op. Een hoger bedrag in zo’n maand betekent niet automatisch dat u in totaal meer hebt verdiend; het kan alleen anders over de maanden verdeeld zijn.

Controleer ook of u loon opgeeft in de maand waarin UWV het verwacht, niet alleen in de maand waarin u de uren hebt gewerkt. Bij twijfel zijn de loonstrook, de betaalperiode en de 4-wekentabel samen het uitgangspunt.

Wat als het tijdelijke werk verandert of eerder stopt?

Geef ook wijzigingen door. Dat geldt bijvoorbeeld wanneer u meer of minder uren gaat werken, het loon verandert, het contract wordt verlengd, de einddatum verschuift of u helemaal stopt. Een tijdelijke baan is dus niet één eenmalige melding: tijdens de hele periode moet uw administratie aansluiten op de werkelijkheid.

Stopt het werk en bent u daarna weer werkloos, vraag dan tijdig na of uw oude WW-uitkering kan herleven of dat u een nieuwe WW-uitkering moet aanvragen. UWV beoordeelt welke situatie van toepassing is. Op de officiële pagina over herleving staat dat u de oude WW mogelijk opnieuw kunt aanvragen via Mijn UWV, vanaf één week voordat u werkloos wordt en uiterlijk binnen één week nadat u werkloos bent geworden. Heeft u uw uitkering eerder zelf stopgezet, neem dan eerst contact op met UWV.

Wacht dus niet af tot u vanzelf weer een betaling ziet. Meld het einde van het tijdelijke werk, bewaar de eindafrekening en controleer daarna in Mijn UWV welke aanvraag of actie voor u klaarstaat.

Wat doet u als u een fout hebt gemaakt?

Een vergissing in de Inkomstenopgave hoeft u niet te verbergen. Als u de opgave nog niet hebt verstuurd, kunt u de velden aanpassen. Heeft u al verzonden maar is de WW nog niet betaald, neem dan contact op met UWV. Is de uitkering al betaald, dan kunt u volgens UWV de volgende maand via “Controle van uw inkomsten” aangeven welk bedrag juist is en waarom het afwijkt.

Vergeet u inkomsten en ziet u het bedrag later niet terug bij de controle, dan kunt u dit niet altijd zelf herstellen. UWV verwijst in dat geval naar Mijn berichten op Mijn UWV. Reageer snel wanneer UWV vragen stelt. De gegevens worden vergeleken met de informatie die uw werkgever aan de Belastingdienst doorgeeft; een verschil kan daarom later tot een correctie van uw uitkering leiden.

Veelgemaakte fouten bij tijdelijk werk naast WW

• Alleen het nettoloon gebruiken in plaats van het sv-loon.
• Wachten met melden tot het eerste salaris is betaald.
• Vakantiegeld of uitbetaalde vakantiedagen vergeten.
• Een betaling per vier weken behandelen alsof het een gewone kalendermaand is.
• Aannemen dat een uitzendbureau de persoonlijke WW-administratie volledig overneemt.
• Een maandelijkse Inkomstenopgave overslaan omdat u tijdelijk geen loon ontving.
• Na het einde van het contract niet controleren of u opnieuw WW moet aanvragen.

Voorbeeld: tijdelijk werk van enkele weken

Stel dat Nadia een WW-uitkering ontvangt en op 1 oktober voor zes weken via een uitzendbureau begint. Zij noteert eerst de start- en verwachte einddatum, het aantal uren en de betaalperiode. Vervolgens meldt zij het nieuwe werk bij UWV. Na oktober controleert zij haar loonstrook en vult zij het sv-loon in op de Inkomstenopgave. Als het uitzendbureau per vier weken betaalt, gebruikt zij de 4-wekentabel in plaats van zelf een maandindeling te kiezen.

Wanneer het contract eindigt, bewaart Nadia de eindafrekening en geeft zij de wijziging door. Daarna controleert zij in Mijn UWV of zij haar oude WW kan laten herleven of een nieuwe aanvraag moet doen. Dit voorbeeld laat vooral de volgorde zien; het zegt niets over de hoogte of duur van haar persoonlijke uitkering.

De korte controlelijst

• Heb ik het tijdelijke werk en de startdatum tijdig gemeld?
• Weet ik of ik per maand of per vier weken word betaald?
• Gebruik ik het sv-loon en niet het nettoloon?
• Heb ik vakantiegeld, uitbetaalde vakantiedagen en eventuele bonus gecontroleerd?
• Heb ik iedere Inkomstenopgave ingevuld en de bevestiging bewaard?
• Heb ik wijzigingen in uren, loon, verlenging of einddatum doorgegeven?
• Heb ik na het einde van het werk gecontroleerd welke WW-stap volgt?

De veiligste aanpak is eenvoudig: meld het tijdelijke werk direct, gebruik daarna elke maand de juiste loonperiode en controleer het sv-loon zorgvuldig. Houd uw contracten, loonstroken en bevestigingen bij elkaar. Zo kan UWV uw situatie beoordelen en kunt u een fout sneller herstellen als de gegevens niet overeenkomen.